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Dans un monde en constante mutation, les réponses cloisonnées ne fonctionnent plus. Que vous soyez une entreprise en quête d’agilité ou une collectivité face aux défis d'engagement de son territoire, la clé réside dans un même levier : le potentiel créatif et collaboratif humain.
Mais une étude de l’institut CROP révèle en 2017 que nous aurions 80% de notre potentiel créatif à 5 ans, et plus que 2% à 12 ans ! Notre "problème" à nous, adultes, est que nous avons parfois laissé notre enfant intérieur dans un coin en grandissant, et avec lui, son ouverture et sa créativité florissante. L’enfant est donc une source d’inspiration et un moteur pour l’innovation tant par ses idées que par ses savoir-être. Alors prenons en de la graine et ancrons ces précieuses ressources chez lui.
Cap Imago conçoit et anime des espaces de dialogue, d’innovation et de co-construction sur-mesure, entre les générations. Pas de longs rapports théoriques : nos ateliers sont ancrés dans vos réalités de terrain, axés sur l'expérimentation et le jeu. Nous créons le cadre de confiance nécessaire pour que la participation devienne un réflexe, le moteur de vos projets, et la diversité des points de vue des solutions concrètes et partagées.
Atelier "L'effet Papillon" :
activez l'intelligence collective intergénérationnelle
pour transformer vos organisations et vos territoires
POUR QUI ?
2 générations qui dialoguent
Atelier Formation Créativité
En entreprise, membres d’une équipe, managers, et leurs enfants.
Atelier Démocratie Participative
Dans les collectivités, acteurs publics et entreprises de l'ESS,
citoyen·nes et élu·es de toutes générations.
Structures éducatives
En ACM, école ou structures médico-sociales, un groupe et leurs encadrant·es.
POURQUOI PARTICIPER ?
Des bénéfices parfois surprenants
Booster l'innovation participative
Débloquer, transformer les contraintes en opportunités
Faire émerger des projets d'avenir
Sortir des sentiers battus,
générer de nouvelles offres
Fédérer autour d'un défi commun
Casser les silos, décloisonner,
réinventer les modes de travail
Nourrir votre démarche RSE
Renforcer la marque employeur en soutenant la génération future
INNOVER & CREER : L'ETINCELLE COLLABORATIVE EN ENTREPRISE
Faire émerger l'intelligence territoriale
Renouer la confiance et co-construire l'avenir de votre territoire et collectivité
Créer de la richesse durable
Capter l'expertise des habitant·es pour des politiques publiques au plus près des besoins réels
Inclure / (Re)connecter
Créer lien et cohésion. Mobiliser les publics habituellement éloignés de la décision publique
Nourrir légitimité et adhésion
Associer usagers, agent·es, citoyen·nes à la prise de décision, dès l'amont des projets
ENGAGER & MOBILISER : LA CONCERTATION QUI UNIT LES CITOYEN·NES
CE QUE VOUS ALLEZ VIVRE ?
Une journée qui bouscule
Parce que réunir ne suffit pas, il faut engager. Nous animons une passerelle inédite entre les générations, où chacune s'enrichit de l'autre, où chaque voix renforce la légitimité de vos projets d'entreprise ou de territoire, où la parole de chacun·e devient une force pour l'intérêt général :
Qui : une coopération entre 6 à 10 adultes et le double d'enfants de 7 à 12 ans
Sur quel thème : adaptable à vos enjeux stratégiques, les réflexions peuvent s'orienter sur l'Habitat du futur, l'Entreprise ou la Ville de demain, ou la problématique de votre choix
Où : dans votre structure ou un lieu neutre pour sortir du cadre
Quand : une journée complète (6 à 7h)
Avec quels outils : Nous suivons les étapes de la phase d'émergence d’idées d’un process d’innovation. Concept testé avec l'Equipe de Recherche sur les Processus Innovatifs (Nancy) et incubé à l'Ecole territoriale pour l'Innovation et la Coopération.
* Méthodes agiles & Design Thinking : Faire émerger des idées grâce à des outils d'animation immersifs et ludiques.
* Postures créatives : Suspendre le jugement et réveiller l'âme d'enfant pour laisser émerger les solutions de demain.
* Ingénierie du dialogue intergénérationnel : Garantir un cadre sécurisant où les échanges restent constructifs, apaisés et productifs par une facilitation neutre et bienveillante (écoute active, communication positive).
AVEC QUI ?
Facilitée par une polyglotte adulte / enfant
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Ingénieure en systémique et innovation, directrice de structures d'accueil de mineurs, et kinésiologue… En tant que « cultivatrice de sens et de mouvement », j'utilise cette double expertise scientifique et humaine pour analyser les blocages dans leur globalité, et ma double langue "adulte / enfant" pour faire dialoguer les générations. Je vous aide ainsi, territoires et entreprises, à briser vos plafonds de verre pour enfin prendre votre envol.
RETOURS D'EXPERIENCE
Ils ont tenté l'aventure...
Hélène Krieger
dirigeante Agence ADK architecture
« J'ai pu découvrir des pratiques et exercices à mettre en place dans mon entreprise. J'espère pouvoir renouveler cette expérience, et je pense que chaque chef d'entreprise devrait la faire au moins une fois. »
Fabrice Hoarau
dirigeant de N-tic
« Je perçois et appréhende le management de l’entreprise différemment pour permettre à nos collaborateurs de trouver leur place et donner le meilleur d’eux même sans barrière, avec leur créativité, mais dans un cadre d’objectifs. »
Aurélien Grayo
directeur école élémentaire
« J'ai particulièrement apprécié la façon dont petits et grands ont été guidés dans le processus de créativité, en amenant chacun à pouvoir exprimer ses idées et les enrichir avec celles des autres.Des outils très utiles pour notre classe ! »